企业招聘访谈-优manbet在线manbet升级严肃性manbet！
访谈背景：
“阿里笔试、腾讯笔试，包过进面试，不进不要钱。”
眼下正值招聘求职旺季，竞争十分激烈。但因疫情防控需要，企业广泛采取网络在线笔试。而调查发现，当前网上存在不少向应聘者提供各类企业特别是知名互联网企业网络笔试代助考舞弊服务的“枪手”。针对以上情形，优manbet在线manbet升级了严肃性manbet后，不仅让我们看到了在线manbet目前的发展状况，还由此解开了企业在进行线上招聘时提出的诸多疑问，这也给了我们一个从第三方角度看清企业人才招聘视角的机会，带着这些问题，我们对企业线上招聘热点关注的问题做了访谈。首先我们联系了一家企业，该企业在使用优manbet的过程中，针对招聘manbet出现的疑问，优manbet回答了以下问题：
1、优manbet现有用户是多少？每天增加多少新用户？能否信任？
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2、你们的严肃性manbet能否保证manbet人数多的情况下稳定？
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3、manbet前开启身份认证、人脸识别是否会耽误manbet时间？
优manbet有提前登录设置，考生提前30分钟登录完成身份认证，不会耽误manbet时间。在产品层面，优manbet融入普通人脸和权威人脸的产品设置，权威人脸识别即对照公安照片进行比对，针对招聘这种严密manbet可能会出现的代考等作弊行为从源头上制止，防止考生通过非法手段获取虚假成绩。
4、应聘者在manbet中途遇到死机中断怎么办？
优manbet有中断续考功能，考生在笔试时如果遇到停电、断网、死机情况，在设定的时间内修复这些问题后进入manbet，依然会保留作答记录，从中断的题目继续作答，严肃性manbet的优化与我们注重产品的战略规划是分不开的。
以上仅为优manbet对大家的回复，希望大家继续提出自己问题，优manbet会汇集问题转达给公司各执行阶层，以更好解决用户真实困境，成为值得信赖的线上招聘平台。
