秋招开启,企业如何保障在线manbet监考力度?
秋招是指企业所举办的针对应届生及在校大学生的招聘项目。如今,原9月份正式启动的秋招提前开始,多家大厂已经纷纷进入“抢人”大战。那么企业应该如何保障在线manbet监考力度,以使招聘考核结果有参考意义。下面小优将以优manbet为例讲解一下。
设置子管理员,减轻监考压力
秋招期间,企业在短时间内会收到海量的简历,经过仔细筛选过后,会邀请部分表现突出的学生进入笔试。那么,在笔试阶段就需要多个管理员协同监考。主管理员可以把监控画面平均分配给子管理员,每个子管理员只负责监考自己被分配到的考生,这样有助于减轻监考压力。同时,管理员可以在后台实时查看考生登录情况、答题进度、进入manbet时间、正在考和未考人数等。
智能协助监考,加强监考力度
优manbet在线manbet会智能检测考生manbet过程中的举动,识别出疑似作弊的行为,比如摄像头出现多个人脸、人脸不符、离开摄像头范围、交头接耳发出声音、遮挡脸部等等,最后自动向考生发出警告提示。同时,会根据考生manbet动态实时生成作弊率,考生可以在manbet界面看到自己的作弊率,而监考员可以查看所有考生的作弊率,且作弊率高的考生会优先排在最前面,方便监考员重点关注。
保存监考记录,保障有据可依
优manbet在线manbet会自动保存考生作弊违规记录以及全部监控画面。换言之,若面试官对某位考生的笔试存疑,可以回看考生manbet过程中的答题情况,有利于保障有据可依。
以上便是优manbet对招聘企业保障在线监考力度的方案,如果对优manbet感兴趣的话,可以来了解一下!