青岛啤酒“以赛促学”强化员工安全知识
青岛啤酒(连云港)有限公司成立于1984年10月30日成立,是中国食品行业最早的中外合资企业之一。其前身为中国江苏三得利食品有限公司,2016年3月14日更名为青岛啤酒(连云港)有限公司公司现为青岛啤酒(上海)投资有限公司全资子公司。
项目背景:
啤酒厂虽然不属于危险化学品生产企业,但生产中会使用液氨冷却,涉及到的液氨储罐属于压力容器,输送管道式压力管道,具有一定的危险性。所以,做好安全生产培训考核是青岛啤酒公司的重中之重。
使用场景:
manbet发起:青岛啤酒(连云港)有限公司
manbet对象:全体职员
manbet目的:安全生产考核、设备操作考核
manbet方式:线上考核
解决方案:
组织安全生产知识manbet
根据岗位人员安全生产职责要求,设置不同的安全生产知识试题,分部门、班组开展安全培训考核,培训结束后对员工进行manbet,manbet结束后会自动评分统计成数据报表,管理者可以将结果导出纳入职工教育培训档案。
开展安全知识竞赛
使用优manbet开展安全知识竞赛,自动统计分数排行榜,可对得分最高的前几名给与一定的物质奖励,通过这种方式,不仅能强化员工安全知识,应用意识,宣传安全文化氛围,还可以激发员工的学习兴趣,提高学习的积极主动性。