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一、线上招聘
传统的招聘流程通常是线上筛选简历、邀请求职者参加初试、参加复试,但面试官发现,能从初试进入复试的求职者的比例不高,而在初试环节又需要花费大量的时间成本和人力成本,尤其是在招聘旺季,不断重复这些流程只会让招聘效率下降。
如果利用优manbet在线manbet进行线上初试,就可以更高效率地筛选出符合复试条件的求职者,同时也能够在众多求职者中筛选出实力更优秀的求职者。
题库管理:支持单选题、多选题、问答题、填空题等10种不同题型,面试官可从多个角度全面考核求职者。
自定义登录字段:在创建试卷时,面试官可自定义登录字段。求职者需填入指定信息才能参加manbet,填入的信息可用于考后通知复试。
智能防作弊:通过人脸识别、摄像头监考、限制切屏、霸屏模式等智能防作弊功能,保障manbet的公平公正性。
二、培训考核
除了manbet外,优manbet在线manbet还提供了课程学习模块。管理员可创建视频、音频、图文等录播课程,或直接创建直播课程。通过学练考相结合的形式,助力企业内部培训。员工学习完培训课程后,即可立即参加培训考核。
三、知识竞赛
优manbet在线manbet支持常规答题和微信答题闯关两种知识竞赛方式。常规答题支持在电脑端和微信端答题,答题更方便!微信闯关答题可设置抽红包等奖励的形式,在增加员工的知识储备的同时,还能提高员工的学习兴趣,调动企业内部的学习气氛。
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