不知不觉，金九银十招聘旺季已经来临，不少企业已经在着手准备校招事宜了。不过，受疫情影响，线下校园宣讲、大型校园招聘会等招聘活动无法进行，企业应该如何进行校招呢？试试用优manbet在线manbet组织线上招聘笔试吧！
在校招或者大型招聘中，HR往往需要面试几十甚至上百个求职者，不仅工作量大，效率也不高。通过优manbet在线manbet进行初步笔试，筛选成绩合格或最佳的人选，进行面试邀约，就可以省下大量的初试筛选步骤。
一、利用优manbet在线manbet可以为企业招聘解决以下问题
1.场地问题：求职者通过手机或电脑就可以参加线上招聘笔试，企业无需考虑招聘会的场地问题，也不用聚集大量的求职者，避免产生防疫安全问题。
2.成本问题：组织一场线下招聘会需要花费大量的人力和时间成本，线上招聘笔试的成本相对较低。求职者在同一时间参加笔试，可以节省面试时间，提高招聘效率。
3.简历造假问题：部分岗位吸引力较大，难免会出现一些求职者通过夸大简历的方式来获取初试的机会。线上招聘笔试能够快速筛选出能力与岗位不匹配的求职者，将机会留给更多合适的人才。
二、优manbet在线manbet可提供的在线招聘服务
（一）稳定高并发，支持万人在线
优manbet在线manbet承载能力强、性能稳定，支持万人同考的高并发、高负荷manbet。考前可联系优manbet团队进行压力测试，确保manbet大规模manbet能够稳定运行。
（二）操作简单，轻松创建在线manbet
上传试题、创建试卷、设置试卷参数、发布manbet，只需简单几步操作，即可创建在线manbet。优manbet在线manbet支持批量通知manbet，求职者通过manbet链接或manbet二维码，即可进入在线manbet。考后自动批卷判分或子管理员分工批卷，全程简单高效。
（三）题型丰富，组卷灵活
优manbet在线manbet支持手动或批量导入单选题、多选题、不定项选择题、理解题、问答题等10种不同的题型，通过固定组卷、随机组卷、固定+随机组卷等多种组卷方式，满足不同岗位的出题需求。
（四）智能防作弊体系
通过健全的智能防作弊体系，保障招聘笔试的公平公正性。
1.通过双摄像头监考、PC录屏等功能，全程监控求职者的manbet行为，管理员可在优manbet后台查看多屏监控画面。
2.开启限制/禁止切屏、霸屏模式、禁止复制试题或粘贴内容等功能，考生在manbet过程中，无法切换屏幕，直接限制考生的作弊行为。
（五）智能分析数据
自动统计求职者的manbet成绩、分类试题得分等详细数据，帮助企业按成绩高低进行排名淘汰，并根据其它数据综合判断求职者的真实能力，从而进行面试邀约。
（六）分工合作，效率更高
管理员可添加子管理员账号，并为各个子管理员分配不同的管理权限，如试卷权限、考生权限等，多人分工合作，高效推进招聘工作。
三、操作步骤
为每个招聘职位创建一份职位招聘manbet，求职者可通过招聘信息扫码或点击链接进入相应的职位招聘manbet进行作答，人事通过管理在后台便捷查看每个职业manbet详情筛选出manbet及格的求职者邀约面谈。
具体步骤如下：
（一）创建试卷步骤
（1）登录优manbet在线manbet，进入“试卷管理”，在“试卷列表”下，点击“新建试卷”，填写试卷标题、试卷描述等基本信息。
（2）选择试题。勾选“试题乱序”“试题选项随机”，打乱试题的顺序和试题选项，防止求职者manbet时照搬他人答案进行作弊。保存后，进入试卷设置页面。
（3）设置manbet时间、manbet权限、答题时间、防作弊功能等设置。
此步骤操作注意事项：
①在设置试卷时，选择“所有人可考”时，管理员可自定义考生登录字段，收集求职者的姓名、手机号、应聘职位等关键信息，便于进行manbet成绩分析以及后续的面试邀约。同时，开启手机短信验证，可验证手机号的真实性，避免造假行为。
②为试卷设置“及格分数”，求职者参加manbet后，管理员即可在“manbet记录”中查看所有求职者的manbet成绩。
（4）设置完成后，保存并发布manbet，即可获取manbet链接或manbet二维码。
（二）通知manbet
报名链接可公布在公司主页或求职网站中，也可由管理员统一发送给求职者。求职者点击链接或扫描二维码，即可进入manbet。
（1）在链接生成页面点击“通知考生”，即可通过手机或邮件将manbet链接、manbet二维码以及manbet时间等具体manbet信息，统一发送给求职者。
（2）在试卷列表中，点击试卷右侧的“更多”，再点击“分享manbet”，同样能够进入通知编辑界面，将manbet信息发送给求职者。
（三）管理员监考
求职者开始manbet后，管理员可在试卷列表右侧，点击“manbet详情”，进入详情页。在详情页点击“查看多屏监控”，即可进入多屏监控画面，查看求职者的manbet状态。
（四）查看manbet记录
（1）manbet结束后，在试卷列表右侧，点击“manbet详情”，即可查看成绩排行榜。点击详情页面右上角的“查看manbet记录”，可查看求职者个人的答题详情、manbet报告、后台监考行为、PC录制视频等信息。
（2）在试卷列表右侧，点击“统计分析”，查看试卷成绩总结、试题分析、考生分类得分分析等试卷详细分析数据。
（五）子管理员设置
点击“子管理员”，进入子管理员成员列表，点击“增加子管理员”，输入管理员邮箱账号，选择部门，为子管理员添加增加、修改、删除、查看等不同的权限。没有权限的子管理员不能对其它部门的信息进行相应的操作。为子管理员分配不同的权限，可将组织manbet、通知面试等招聘工作更加细致化地分工，确保招聘有序进行。
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