山西某人力资源有限公司是一家基于人力资源行业，为客户提供一站式、标准化人力资源解决方案的专业化公司，是山西省内最早从事人力资源外包的专业人才服务机构之一。公司自成立以来，分别在山西省大同、长治、晋中、临汾、朔州等地区设立办事处，得到政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行分析，凭借务实的管理风格，简化的工作流程，进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务。
manbet背景：
为推进社区服务工作，山西某人力资源公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘社区专职社工，招聘在线manbet时间定于2022年1月16日，受到疫情的影响，本次招聘采用在线manbet招聘的形式。
manbet场景：
manbet对象：报名资格审核通过者
manbet人数：500
manbet类型：招聘manbet
manbet方式：机考（PC端答题）
模拟manbet时间：1月14日10：00—12：00； 1月15日10:00—12：00
正式manbet时间：1月16日8：00—9：00； 9：30—12：00
1、防切屏：只要考生退出manbet界面，会自动提醒切屏一次，达到设定次数，强制交卷。
2、manbet中断：当考生超过中断次数时，则会自动交卷。
3、霸屏manbet：电脑全屏展示答题界面，考生无法切屏，只有答题结束方可退出界面；霸屏manbet启动后，会置顶屏幕并遮挡其他应用，同时阻止考生打开其他任何程序，包括任务管理器；实时检测是否存在投影、远程桌面链接、多块屏幕的情况，一旦发现，就禁止manbet；在manbet过程，考生无法关闭manbet界面，也无法缩小manbet界面，只能认真答题，完成manbet，最大可能的保证manbet的公平公正。
4、摄像监考（单摄像头、双摄像头监考）：全程摄像监控、随机抓拍考生面部照片，防止替考行为。进入manbet时，会检测前后摄像头是否正常运行。在检测后摄像头时，考生需要用微信扫描二维码登录小程序。当检测到后摄像头已开启后，考生方可进入manbet。
5、录屏: 从考生进入manbet开始，全程录制考生在 PC 端的操作。
6、智能防作弊：有效防替考、偷看小抄、交流答案等作弊行为。此功能将全方位监测manbet过程中的疑作弊行为。
7、公安人脸识别：通过验证考生姓名和身份证，从公安部门获取到考生照片进行匹配，匹配成功方可进入manbet。
8、随机抽题组卷：随机为考生分配试题，每位考生题目不同，选项顺序随机。
9、设置自动跳题模式：单选题答题完自动跳至下一题。
10、不可返回修改答案：设置不可返回修改答案，考生只能一题一题的往下答。
11、限时答题：设置每题答题时间，超时未答，自动跳入下一题。
12、限制账号登录：同一时间同一考生账号只能在一个设备登录。
13、登录防代考：防止代考或一个账号多人使用。
优manbet贴心服务：
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客户评价：
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